Soziales Engagement auf Unternehmensebene
Als verantwortungsbewusstes Unternehmen setzt die Deka-Gruppe auf nachhaltiges Personalmanagement und soziales Engagement. Unser gemeinsames Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Vielfalt, Chancengleichheit und persönlicher Entwicklung geprägt ist. Ein faires, vielfältiges und gesundes Arbeitsumfeld ist die Grundlage für nachhaltiges Wirtschaften. Aus diesem Grund fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitsmodelle, Homeoffice-Angebote, Krippen- und Kindergartenplätze sowie gezielte Gesundheitsangebote u. v. m.
Gleichzeitig engagieren wir uns aktiv für gesellschaftliche Belange, um einen positiven Beitrag für die Gemeinschaft zu leisten. Diese sozialen Ziele werden von der DekaBank organisiert und aktiv gefördert, um eine einheitliche und wirkungsvolle Umsetzung sicherzustellen. So verbinden wir wirtschaftlichen Erfolg mit sozialer Verantwortung.
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